Les photos de l’été

Greige fabric

Pour la reprise de cette newsletter, j’ai décidé de partager avec vous quelques photos. Elles ont toutes été prises cet été pendant des audits en Chine, au Maroc, en Inde… Il n’y a pas vraiment de fil conducteur entre ces photos, si ce n’est que toutes illustrent des conditions rencontrées …

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Nous façonnons la supply-chain.

Metal process

Ce mois-ci, je souhaiterai parler de l’impact global de certaines pratiques. Deux éléments m’ont fait choisir ce sujet. D’une part un article particulièrement critique sur le travail dans les prisons américaines (ici). Il y est en particulier plusieurs fois fait référence à la concurrence déloyale que cela représente. En effet, …

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Deux évolutions dans les usines chinoises.

Child labor

Ce mois-ci, plutôt que d’analyser une situation, nous vous présentons deux évolutions observées dans les usines chinoises. Chacune a été repérée plusieurs fois, sans que cela ne soit pas encore suffisamment fréquent pour que nous puissions parler d’une tendance forte. Nous resterons bien sûr vigilants sur ces évolutions. Le premier …

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Les minima sociaux universels existent-ils ?

Inflatable goods factory

Lors d’une discussion récente, un intervenant soutenait qu’il devait y avoir des règles universelles et qu’elles se devaient d’être appliquées. Indépendamment de la pertinence ou non d’une telle remarque, essayons de lister les tentatives de règles universelles que j’ai rapidement qualifiées de « minima sociaux universels ». La première idée …

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Le monde, la certification, la conformité…

A jewelry factory

La SA8000 est claire. L’usine doit respecter la loi locale, et parfois certaines exigences spécifiques se substituent aux lois locales. C’est simple à comprendre et devrait donc être simple à interpréter. Si la loi locale exige 40 heures hebdomadaires, l’usine qui travaille régulièrement 60 heures ne respecte clairement pas la loi. …

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