Audit et éthique, des critères variables.

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Il est tout d’abord important de se souvenir que nous intervenons dans un domaine sensible et non mature. Les conditions de travail considérées comme « normales » sont variables d’un pays à l’autre, d’une époque à l’autre. Certains remettent cela en cause, en considèrent qu’il existe des normes, des lois internationales et locales et donc que les conditions « normales » sont les conditions conformes. J’animais récemment un débat sur la place de l’éthique dans la responsabilité sociale et sociétale des entreprises. Il ressortait justement de ce débat que l’un des rôles d’une approche éthique était de pouvoir dépasser/composer avec les règles inapplicables ou obsolètes, car tous avaient des exemples de situation sortant du cadre simplifié des normes. Un autre élément clé concernait l’interprétation des règles. Si toutes les lois s’accordent pour exiger que toutes les mesures soit prises pour que la santé des ouvriers soit préservée, la liste des mesures à effectivement mettre en œuvre n’est qu’exceptionnellement fournie. Nous sommes alors contraints d’interpréter la situation locale vis-à-vis des pratiques courantes, mais aussi de vis-à-vis de nos propres connaissances.

Vous êtes très probablement devant votre ordinateur, avec un clavier (AZERTY/QWERTY) dont les touches ne sont pas alignées verticalement. C’est une pratique courante (et même largement dominante) bien que les études d’ergonomie montrent que ce n’est pas la meilleure solution et que cela entraîne des douleurs pour les utilisateurs intensifs. Peut-on pour autant accuser votre employeur de mettre votre santé en danger ?

Le délavage des Jeans par sandblasting n’est interdit que dans quelques pays. Nous savons également que la pratique est dangereuse, et est en particulier une cause importante de silicose. Il semble ici évident que la santé des ouvriers est en jeux. Pourtant ce n’est qu’une interprétation que certains pourraient discuter. Ils pourraient par exemple signaler que ce n’est pas le sandblasting qui est dangereux, mais le fait que les ouvriers ne portent pas correctement les masques. La démarche éthique nous oblige à dépasser la conformité à la loi en interprétant les moyens mis en œuvre.

Ceci devrait bien sur faire partie de l’expertise d’un cabinet d’audit, au même titre que la récolte et le croisement d’information dans les usines.