Des demies -vérités.
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Le mois dernier, nous avons « battu » notre « record » annuel sur le nombre d'heures de travail hebdomadaire dans une usine. Nous avons trouvé des ouvriers ayant travaillé 106 heures en une seule semaine. Ceci veut dire plus de 15 heures par jour, et cela, 7 jours sur 7. Même si toutes les semaines n'étaient pas aussi longues, les pluspart des semaines de cette période dépassaient les 80 à 85 heures hebdomadaires (12 à 13 heures par jours, 7 jours sur 7). En fait, les ouvriers n'ont pas eu de jours de repos sur une période de plus de 2 mois.
Heureusement, toutes les usines ne travaillent pas aussi longuement, mais cependant, la plupart d'entre elles travaillent plus de 70 à 75 heures hebdomadaires avec un à deux jours de repos par mois. Lorsque nous demandons une explication à ce propos, la première est toujours : « Nous ouvriers sont des travailleurs migrants, ils veulent travailler. Si on ne fait pas suffisamment d'heures supplémentaires, ils démissionneront ».
Cette déclaration semble raisonnable. Elle est d'ailleurs partiellement vraie. La durée légale du travail en Chine est de 40 heures hebdomadaires. Comme les ouvriers sont effectivement loin de leur province d'origine, ils préfèrent gagner le plus possible sur la période la plus courte. On peut noter ici une première différence. Les ouvriers pensent salaire et non temps-de-travail. Cependant, l'assertion est toujours partiellement vraie. Les ouvriers ne veulent pas travailler 40 heures par semaine. Ils préfèrent travailler plus longtemps et gagner plus. Cependant, quand on étudie attentivement les règles des usines nous découvrons généralement des pénalités pour les ouvriers manquant certaines heures de travail, ou même uniquement s'ils demandent un jour de congé. Comme la plupart des ouvriers sont payés à la pièce, les absences sont en soi déjà pénalisantes puisqu'ils perdent une partie de leur salaire. Mais les usines ressentent cependant toujours le besoin d'ajouter des règles plus contraignantes. Si les ouvriers étaient effectivement heureux de la durée hebdomadaire de travail, il ne serait pas nécessaire pour l'usine de mettre en oeuvre d'autres moyens coercitifs pour limiter l'absentéisme et les demandes de congés. Ce problème est d'ailleurs confirmé lors des interviews d'ouvriers ou les « plaintes » sur les heures de travail sont nombreuses.
Ainsi, même si l'explication commune à propos de la volonté des ouvriers de faire de longues journées est partiellement vraie, il est important de ce souvenir qu'elle est aussi partiellement fausse, et que comme en toute chose, un équilibre est nécessaire.
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Release date: 2008-10-07
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| ILVfBFWQR wrote on 17/12/2008 |
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